Borcu olan milyonlarca kişi işsiz kalabilir! Uzmanlar uyarıyor

Çalışanların Maaş Hacizleri ve İşveren Hakları

Çalışanların maaşlarına konulan hacizler, işverenler için haklı fesih nedeni olarak değerlendiriliyor. Haciz sayısının artması, işletme muhasebesine ekstra yük bindirebiliyor ve işverenlere sözleşmeyi feshetme hakkı tanıyor.

Çalışanların borçlarını ödememesi halinde, yükümlülük zamanla işverene de geçebiliyor. İcra müdürlüğü, alacaklıların talebi üzerine çalışanın maaşına haciz kararı gönderiyor. İşveren, bu bildirime göre maaş haciz miktarını icra müdürlüğüne bildiriyor. Ödeme yapılmaması durumunda, borç işverene devredilebiliyor.

İşveren, çalışanın maaşından yapılan kesintileri icra müdürlüğüne ödememezse, bu borçlardan kendisi sorumlu tutulabilir. Ayrıca, çalışanın borçlarının muhasebe departmanını meşgul etmesi, haklı fesih nedeni olabiliyor. Yargıtay’ın verdiği bir karara göre, çok sayıda icra takibi olan bir çalışanın borçlarını ödememesi nedeniyle iş sözleşmesi haklı nedenle feshedilebilir.

Uzmanlar, çalışanların borçlarını zamanında ödemediği durumlarda işverenlerin sözleşmeyi feshedebileceği konusunda uyarıyor.