Çifte maaş yasayla güvenceye alınıyor

Kamudaki Çifte Maaş Uygulaması Yasal Hale Geliyor

Devlet kurumlarında iktidar tarafından sürdürülen çifte maaş uygulaması, hazırlanan yeni bir yasa tasarısıyla kalıcı hale getiriliyor. Bu düzenleme uyarınca, kamu kurumlarında ikinci bir görev alan bürokratlara veya bakan yardımcılarına, maaş yerine “huzur hakkı, ücret, ikramiye” gibi farklı isimler altında ek bir ödeme yapılacak.

Yüksek Ek Ödemeler

Bu ek ödenekler, ayda 98.42 TL’ye kadar çıkabilecek ve yıllık toplam tutarı 1.170.000 TL’yi bulabilecek. Ek ödemenin tutarı, memur maaş katsayısına endekslenecek ve 6 aylık dönemlerde memura uygulanan zam oranında artacak. Bu düzenlemeyle birlikte, bir genel müdürün kendi kurumunda aldığı 110.000 TL’lik maaşına ek olarak, başka bir kurumda yönetim kurulu üyeliği karşılığında 98.42 TL’ye kadar huzur hakkı alabileceği belirtiliyor.

Bu durumda, söz konusu genel müdürün aylık geliri 208.000 TL’ye, yıllık geliri ise yaklaşık 2,5 milyon TL’ye ulaşacak. Üstelik bir bürokratın 3-5 farklı kurumda görevlendirilmesi halinde, bu kurumlardan elde ettiği ek gelirler bütçeye aktarılacak.

Çifte Gelir Tartışması

Binlerce bürokratın bu düzenleme sayesinde ek bir gelir elde etmesi, “çifte gelir” tartışmalarını gündeme getirdi. Karşıt görüşlere göre, bu ödemelerin “maaş” olmadığı gerekçesiyle yasal sayılmasının adaletsizliğe yol açacağı vurgulanıyor. Emeklilerin 10.000 TL, çalışanların 17.000 TL gibi aylık gelirlerle geçinmeye zorlandığı bir dönemde, kamuda çalışanların ikinci bir gelir elde etmelerinin kabul edilemez olduğu belirtiliyor.