Nedeni belli oldu: Apple onlara çalışmasalar da dev ücretler ödüyor! Tim Cook’tan ilginç strateji

Apple’ın Kıdemli Yöneticilerine Büyük Ödemeler

Tim Cook, Apple’daki kıdemli yöneticilere, neredeyse hiç çalışmasalar bile büyük ödemeler yapıyor. Bu strateji, Steve Jobs’un ölümünden sonra Bob Mansfield gibi önemli isimleri şirket bünyesinde tutmak için tasarlandı. Apple’ın otonom araç projesi başlamadan önce Mansfield çok az çalışmasına rağmen yüksek maaşını almaya devam etti.

Benzer bir şekilde, ünlü tasarımcı Jon Ive, 2015’te şirketten ayrılmak istediğinde Cook, ona haftada yalnızca birkaç gün çalışması karşılığında büyük bir ödeme önerdi. Ive, 2019’da nihayet ayrıldığında projelerde “büyük katkılar” yaptığı belirtilmişti. Bu strateji günümüzde de devam etmekte ve App Store’un başındaki Phill Schiller ile 2025’te CFO’luğu bırakacak Luca Maestri gibi isimleri içeriyor.

Bu yaklaşım son olarak Baş Mali Müdür Luca Maestri’nin ayrılığında kendini gösterdi. Maestri CFO rolünden ayrılsa da Apple’da kalarak finans dışı sorumluluklarını sürdürecek. Bu sayede şirket, onun deneyiminden ve uzmanlığından yararlanmaya devam edecek.

Apple’a istikrar ve devamlılık sağlasa da bazıları bu yaklaşımın inovasyonu engelleyebileceğini düşünüyor. Uzun süre görevde kalma, şirketin gelişmesini ve yenilenmesini zorlaştırabilir. Apple büyümeye ve yeni zorluklarla yüzleşmeye devam ettikçe, gelecekte daha aktif bir halefiyet planı gerekebilir.